6月16日，龍大肉食正式舉行內刊周年慶特別活動——“最佳通訊員表彰暨特約通訊員聘任”交流會，以此表彰在內刊正式創辦的一年內，為公司企業文化建設和品牌宣傳方面作出突出貢獻的“最佳通訊員”們，并通過首次對“特約通訊員”這一肩負公司文化建設重要使命與責任的員工個人，頒發聘任證書，以此進一步加強通訊員隊伍建設中，充分發揮企業文化內核動力，建立并堅定龍大肉食人“品質至上 共創共享”的文化自信，助推公司全產業鏈深化布局與拓展的目標戰略的落地。

龍大肉食副總經理張瑞為“最佳通訊員”進行頒獎

龍大肉食聘請內刊首屆“特約通訊員”

《龍大肉食》作為公司文化建設的“有形之手”，與眾多支持內刊建設的企業文化傳播者、踐行者和推動者，以共建共享賦能賦業，并從公司全產業戰略發展為出發點，以向下深耕一線與向上凝聚精神力量中，全力統籌做好龍大肉食的“軟性輸出與管理”，在龍大肉食發展的不同階段，拓展思維、增大格局，不斷創造積聚更加豐富的文化內涵和活力，從頂層設計到具體落實，不斷整合分享內外部資源，將優秀的企業文化落實到具體工作，促成公司對內產生更大更強的生產力，也帶動了龍大肉食對外品牌力的提升，繼續創造著屬于龍大肉食的發展新高度。

時代變遷，精神永恒。回顧龍大肉食內刊創辦的一周年時間里，龍大肉食不僅以強勁的高成長實力和動力，實現領跑行業發展，而且積極繪就了龍大肉食人的另一個規劃藍圖——以公司文化重塑建設為引領，著力打造龍大肉食的文化品牌力量。為此，龍大肉食過去一年中以高層管理團隊的謀劃創變，全盤統籌進行產業布局，推動管理的革新與文化建設；以龍大肉食網絡學院培訓體系的形成，籌劃構建人才事業發展平臺；以樂享生活季等系列活動的舉辦，共建員工豐富的文化生活；并以企業文化代言人的選舉，讓優秀的企業文化踐行者，成為公司文化價值理念真正落地建設的“指路明燈”！

龍大肉食通過本次會議，對過去一年文化建設進行全方位總結的同時，也更加理清龍大肉食未來“軟實力”向一線員工縱深推進的發展思路與方向，希望通過每一次企業文化的落地踐行，將“品質至上 共創共享”公司文化理念，以著力實施質量文化、安全文化、品牌戰略等，深深融入每位員工日常生產工作，并延展到公司運營管理的各個環節, 形成龍大肉食人自身信仰與精神力量，讓公司的精神風貌贏得更多尊重與贊譽之時，也創造出更加令人驚嘆的龍大肉食發展速度。

文化軟實力，其實就是戰略的硬實力。所以現代企業的競爭，已不僅僅是資本和人才的競爭，更是文化素質和文化實力的競爭。通過以本次交流會為契機，在更加明確龍大肉食2020年及未來全產業拓展方向基礎上，全面樹立起龍大肉食文化宣傳工作的發展方向。龍大肉食將在更加注重以人為本的人文精神，全力推進軟實力建設，且以站在文化自信建設新陣地的起點，積極面對當下新的發展機遇，在賦能發展，高效協同中攜手凝聚，全面激發起龍大肉食的“硬增長”！